我想咨询单位社保有关的问题 上月末有新员工入职，本月15日发放工资时是从公司帐户打到员工卡里的（用途是工资），但是上月的社保和公积金由于员工未满一个月，只上了一个星期的班所以没有给他交，员工也同意了。
请问下，这种情况单位是违规吗？社保或税务局会不会查？？？

另外我还想问下，试用期期间如果没有给员工办理社保，准备过了二个月的试用期再补缴，这样做可以吗？