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我们公司由原来的计件改为计时，说好没货做的时候保底2300元加年资和各项津贴
我们公司由原来的计件改为计时，说好没货做的时候保底2300元加年资和各项津贴 我们公司由原来的计件改为计时，说好没货做的时候保底2300元加年资和各项津贴，现在公司没什么货他又要降低保底工资这样合法吗
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提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-06-15 21:58
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