劳动纠纷
大家好……我想咨询下有关员工离职的问题
大家好……我想咨询下有关员工离职的问题 我现在在一家超市做促销员，入职不到1个月，当时签了合同，但上面就涂改液修改好多，不知道有没有效。
我在2011年12月2日提出离职，有申请，但公司不同意，说现在没人，除非你招到人顶替你才能走，我等不急，当时入职还让我押了500块押金，我该怎么做才能正常离职，得到我的合法权益……谢谢
我在2011年12月2日提出离职，有申请，但公司不同意，说现在没人，除非你招到人顶替你才能走，我等不急，当时入职还让我押了500块押金，我该怎么做才能正常离职，得到我的合法权益……谢谢
问题状态：已过期
提问人：yaling……（广东）
提问时间：2011-12-14 09:33
提问人：yaling……（广东）
提问时间：2011-12-14 09:33
已有1位律师回答了该问题
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提前30天书面告知，单位收取押金500元违法
追问：我提交了，但是他们还是不同意，如果我走的话，他们可能用种种手段说我业绩不好啊，以这种方式来扣我工资，说是做为惩罚，还说让我招到人我才能走，否则年前不能辞职。我该怎么做才能正常离职，回答：提前30天告知，保存证据，到期可离职追问：嗯，我申请离职单上写的是最晚做到2011年12月31日止，但传真今天12月14号才传到公司，但是是12月2日申请的，申请单当时是交给我们店长的，请问我是这个月底可以走还是到下个月的14号？
谢谢你……
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