法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

我是一名准妈妈,预产期是今年8月15号,请问今年顺产的假期是多少天?我们单位基本工资是2500/月

我是一名准妈妈,预产期是今年8月15号,请问今年顺产的假期是多少天?我们单位基本工资是2500/月 我是一名准妈妈,预产期是今年8月15号,请问今年顺产的假期是多少天?我们单位基本工资是2500/月。请问我大概能拿到多少生育津贴?  现在我们公司以我业绩不好为名要扣我500一个月的底薪,而我们但是是签了一份关于绩效考核的东西(不是入职合同),上面明确规定3个月不出单就扣基本工资500/月,我们员工都签了名的。我知道孕妇受国家法律保护,企业不能扣基本工资的,那在现在这种情况下,企业扣我基本工资是否合理??  希望得到您的帮助!  期待您的来信!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-06-15 16:40
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点