生了二胎，用人单位想要解除劳动合同 王律师您好，我已在用人单位工作将近六年，一直没有签订劳动合同，在2010年7月被派遣到北京儿童医院学习6个月，然后与用人单位签订了一份合同，大致内容是我回来之后无条件的在此单位工作4年，进修时所有的费用都是我自己拿的，说是回来时拿票据报销，回来之后两个月我怀了第二胎，第一胎是2008年生的，女孩，本人非农业户口，此之前单位也没有说生二胎不允许，现在我生完孩子47天，用人单位的一个领导给我发了一条短信，说我生二胎不允许，要和我解除劳动合同，可之前我也没有和他签什么所谓的劳动和同啊，而且是他先和我解除工作关系的，我是否可以拿到补偿金。还有就是我拿进修时的票据找领导报销时，他们告诉我要分4年报这些钱，2010年1月给我报了20%，剩余金额至今还未报，如果我和他们打官司这笔钱是否可以拿到。期待您尽快的答复，谢谢。