如果你是故意的,你需要赔偿.

1、不是故意的不需要赔偿；
2、如有疑问，来电详细咨询。

无需赔偿。公司罚款不能超过你月工资20%。

故意和重大过失的情况下单位可以要求员工予以赔偿
合法有效地单位规章制度如对你的行为有相应的规定的话，可以按规章制度予以处理
如有需要进一步的咨询可以联系本律师

需要 一般承担30%左右

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、如果你是重大过失或故意的，那么就要赔偿了
2、即使没有签订合同，只要有重大过失，就是要赔偿的
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

存在故意或重大过失的话，要赔偿。因此，要具体分析。