只要在工作时间内，为工作之目的从事工作行为，而导致的伤亡都属于工伤，可以先向劳动部门申请工伤认定。

如果是在工作期间或者在下班期间视为工伤

如果是履行职务，可以认定为工伤。

在受伤之日起一年内向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

申请认定工伤。