公司基本正常生产但放假合法吗 “《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产”，用人单位可安排放假但需支付当地最低工资的80%.有几个问题咨询：
1、什么情况下的停工停产用人单位可以利用第三十五条规定；
2、用人单位实施第三十五条规定对少量员工进行放假是否需要劳动部门的批准；
3、支付的生活费是指扣除社保等以后的工资，还是扣除前的需达到80%；
4、公司现在基本正常生产中，如果我们不同意放假，但公司强制执行，合法吗？
5、不同意放假，可以要求公司解除劳动合同并得到相应的补偿吗？