马云秀律师 VIP2011-12-12 10:53

应依法维权，要回该得到的一切。可电话交流帮助

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资。如有问题，可电话联系律师。

如果没有劳动合同你可以直接离开，可以到劳动监察部门投诉

提前30天可以辞工，没签劳动合同可要求支付双倍工资。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。

提前30天书面辞职，到期即可离职，无需公司批准，如不支付工资，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同双倍工资。

1、没有年底不能辞工这一法律规定；2、没有签订劳动合同告到劳动局或仲裁委你会占优势。

1、提前一个月通知用人单位可以离职，未签订劳动合同的可以主张没签订劳动合同的双倍工资；
2、可以申请劳动仲裁。