只签了培训协议，没签劳动合同用赔违约金吗？ 我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话会有什么样的后果？补充，他就是在他的子公司给我们上了一个星期的理论课，和跟本厂师傅拜师，跟班实习了三个月，和师傅一样倒班。我这算技术培训吗？还没签劳动合同用赔违约金吗？