在工厂上班期间，因工作原因得了精神障碍，工厂要承担些什么责任？ 我哥哥在工厂上班五个多月，在工厂担任副厂长的职位，因工厂投产准备中一直持续工作，没有休息日，有时工作得饭也不吃，觉也没睡，原来130多斤的体重短短一两个月时间就消瘦到110多斤，好不容易工厂正式投产了，我哥要辞退一个工做不负责任的工人，却遭到工人的口头威胁，我哥特意打电话回家告诉家人要小心，如果有人找上门报复的话叫家人要打110报警，2016年6月9日端午节下午我哥才回家，当晚我们就发现他精神状态不太好，第二天开始就胡言乱语，到县人民医院检查，结论是急性短暂性精神障碍，医生开了一盒药说先观察几天，看有没有好转，2016年6月11日早上，我哥开始精神严重不受控，打电话给县人民医院咨询，医生建议立刻送往赣州市第三人民院住院治疗。于是现在已经在医院入院住院治疗中。我嫂子精神也受到严重打击，我想请问律师我们可以得到些什么补偿？