合同纠纷
你好，我在私人开的店里上了20天班，没有签劳动合同，只是和当时负责的说了下口头离职
你好，我在私人开的店里上了20天班，没有签劳动合同，只是和当时负责的说了下口头离职 你好，我在私人开的店里上了20天班，没有签劳动合同，只是和当时负责的说了下口头离职，现在老板和负责人都不承认这件事，一口咬定没有说离职，也没有书面离职，不发工资，我又没有证据证明我说过离职，这种情况下，就相当于什么都没说就走了人，不过没有造成对方损失，还能拿到工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2016-06-12 21:08
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2016-06-12 21:08
已有1位律师回答了该问题
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你好，1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
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