需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结论确定赔偿数额。 我的补充： 2011-12-09 11:54

如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
劳动合同到期单位不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

建议委托律师处理

医疗费按照你父亲的医疗费用进行，以医院的医疗证明为准，误工费以你父亲现在工作状况决定

申请工伤认定，根据工伤鉴定结论确定赔偿数额。

1、先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2、到期不续签的，你父亲可要求经济补偿，补偿年限自08年1月起算。

要申请工伤认定

可以自己先申请工伤认定

要申请工伤认定

办理伤残程序及索赔如下：

1、先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡记录、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音、录像、人证等。

2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。

3、申请伤残鉴定：工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。

索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

要申请工伤认定，根据鉴定结论进行索赔。
如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。