合同纠纷
:您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修
:您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修 :您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修。現用人单位以政府规定没有施工操作证由。对我作出调离原有工作岗位并降低我的薪资。我有权申请终止劳动合同。和要求用人单作出经济补吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2016-06-11 10:31
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2016-06-11 10:31
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁解决的。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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有权以公司无故调岗并降低工资待遇为由解除劳动合同并要求经济补偿金
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