你好，可以携带这些资料由律师为你把关，为你分析案情

你好，第一、工资条能证明你们之间存在事实的用工关系，应该签订劳动合同，而单位没有跟你签，那么从第二个月开始应该付给你双倍工资。第二、录音可以证明单位尚未全额支付你工资。第三，押金条一方面可以退回押金，另一方面单位收受劳动者押金不合法，可以到上级主管单位投诉。第四，如果饭店没有给你交保险，仲裁时一并提出交保险的请求。