针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你姨夫缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你姨夫缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你姨夫应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你姨夫或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

去劳动仲裁，去法院起诉

你好，你提供的以上资料无法判定是否为工伤还是人身损害纠纷。
若存在雇佣关系则：
1、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工工资、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
3、人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
若有其他法律疑问，请电话咨询. 
以上解答，如果满意，敬请采纳

申请工伤认定，伤残鉴定后，提起赔偿要求。