吴健弘律师 VIP2011-12-08 05:39

按照工伤标准赔偿，超出部分，公司承担。

先交通事故赔偿，后社保补差赔偿！

既然认定是工伤了。就可以按照工伤进行赔偿。直接赔偿就是40多万。可以来电来所咨询。
杭州杨冬梅律师

按照工伤赔偿，单位需要支付工伤保险以外的费用

应要求工伤赔偿，可以要求一次性支付伤残补助金、伤残津贴、护理费，也可以要求按月支付伤残津贴、护理费，如果公司规模小应选择一次性支付，公司规模较大应选择按月支付。赔偿金额涉及较大，建议委托律师提供法律帮助，可来电联系。

这里有个问题需要探讨，交通赔偿与工伤保险是否可以兼得。对于这个问题，虽然最高人民法院有人认为可以兼得，但各地处理还是不一样。就们嘉兴而言，是不可兼得的。一般先交通事故赔偿，如果赔偿的数额与工伤赔偿的数额有差额的，再工伤赔偿补足。如还不清楚，可以来电或面谈。