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律师您好！用单位在2004招聘一名残疾人直工作至今，单位没有任何书面理由直接口头拒绝他上班
律师您好！用单位在2004招聘一名残疾人直工作至今，单位没有任何书面理由直接口头拒绝他上班 律师您好！用单位在2004招聘一名残疾人直工作至今，单位没有任何书面理由直接口头拒绝他上班，该单位在2004年跟该员工签过一次合同，过后再也没有签过合同，照这样的情况用人单位应该怎样补偿劳动者？
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提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-06-09 12:28
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