关于劳资问题 您好，
我想问一下关于我们公司的薪酬的制度是否存在问题，我们公司基本工资要一个月26个工作日，周日算加班，26个工作日中的周六和周日都算一倍的薪酬，之后都有一天存班，可以串休，但是从年后到十一每天都得上班，十月以后就没有生产了，公司就给放假，员工放假休的是自己的串休假期，我想知道员工被迫放假，公司这么做合理吗？