经济
被开除能否要求一定的赔偿
被开除能否要求一定的赔偿 上班时与人发生摩擦，开始是开玩笑的用东西互相扔对方，后来情急之下打了对方一下。但并未对其造成任何人身伤害，之后我也道歉了，但领导却以此为由开除我，这样的情况能要求补偿吗
问题状态：已过期
提问人：朱笑炎（河北－廊坊）
提问时间：2011-12-06 12:27
提问人：朱笑炎（河北－廊坊）
提问时间：2011-12-06 12:27
已有2位律师回答了该问题
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你已经问过了，开除违规的情况下才赔。
追问：他开除的理由就是打架斗殴，但我的实际情况没这么严重啊!那算违规吗
回答： 公司有没有规定打架就开除,没有规定则不合法.既使规定了也要你认可签字. -
具体要看公司开除的理由和程序是否合法？
追问：开除的理由就是打架斗殴，但我想这个情节应该没那么严重把??只是看玩笑后的过激行为，没造成什么伤害啊
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