属于工伤，可以提起工伤认定，并可以去仲裁。

　工伤赔偿由社保局从国家工伤基金里支付，但爸单位未交工伤保险，这样按规定，本由国家承担的钱，全由单位支付。

如果责任认定不是被认定被主要责任的话，为工伤

是工伤，应当申请工伤认定。
你可以电话咨询。

属于工伤，建议提出工伤认定。

针对你的问题答复如下：
        
      既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。具体来说：
      1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
      2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
      4，交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
      5，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你爸或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      6，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      7，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
    
以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

毫无疑问，属于工伤，可以认定为工伤。请你抓紧时间去申请认定。认定期限只有一年时间，所以尽快为好。具体待遇及程序你可以登陆陕西人身损害赔偿网查看有关规定。也有很多成功案例可供参考。