按实际工资支付。可以委托律师，　　如果你自己做起来麻烦

应当按实际工资来计算，但你应有相关的工资收入证明才行

差额应由公司补,可委托本律师仲裁维权,详情来电

缴费工资不等同于社保局赔偿标准工资。如果你的工资低于东莞上年度职工月平均工资的60%，社保局会按照后者为基数计算赔偿数额，而不是缴费工资。
若你的工资高于此数额，则产生的差额由单位承担。