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律师好！ 我的问题有两个，首先，用人单位的企业员工手册上写有
律师好！ 我的问题有两个，首先，用人单位的企业员工手册上写有 律师好！ 我的问题有两个，首先，用人单位的企业员工手册上写有员工离岗30分钟以上或迟到1小时以上算旷工一天！这个是否要执行？是否合理？ 其次，手册写有经济处罚旷工一天罚款效益工资的20%到50%是否合理？ 我们单位员工工资是2000～2500不等 其中效益工资1130包括在这2000～2500中了！如果要罚款是按照什么标准进行！ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-08 11:48
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-08 11:48
已有4位律师回答了该问题
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您好，不合理，向劳动监察部门投诉
追问：您好 是两个问题均不合理吗？追问：您好 是两个问题均不合理吗？还有 如要罚款是遵循什么原则和准则以及标准呢？回答：您好，是的。回答：您好，不合法，向劳动监察部门投诉追问：那么再请教您最后一个问题！像我单位自己制定的上述规定是可以不执行的对吧？回答：您好，须看是否提供合法程序制定且已向员工公示。 -
您好，不合理，您可以投诉
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申请劳动仲裁维权
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单位旷工的规定不合法，并且每月处罚不应该超过月工资20%，可以向劳动监察部门投诉
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