各位律师好！原来我们公司是上十五天休十五天，现在突然通知我们上二十天休息十天 各位律师好！原来我们公司是上十五天休十五天，现在突然通知我们上二十天休息十天，突然增加了五天，什么都没跟我们谈，也没有人事部门和我们说这个事，没有任何通知和条文。请问这符合劳动法规定吗？合同上一般不会注明上班天数，但是我有当初人事发给我的邮件（录用通知书）上面有明确说明是上半个月休息半个月。在合同期没有结束之前，公司这样做是不是不妥？请律师帮忙解答，万分感谢！