没有约定离职后支付你2年的一定的保密补偿费用的情况下，该协议是无效的

如果不给你费用，该协议不起作用。

用人单位没有支付你经济补偿金的，你可不受竞业限制条款的限制。

不给你费用，该协议不起作用。

不给你费用，该协议不起作用；不属于该公司员工了。

没有费用不起作用

1、离职员工依法应当承担竞业禁止义务及保密义务，期限为2年；故你是否离职，是否还属于公司员工与是否承担竞业禁止义务及保密义务无关；

2、权利义务关系是对等的！公司不能只要求你履行竞业禁止义务及保密义务，而不支付任何竞业禁止补偿金，故你可以和公司协商获得补偿，或者不用承担相应的义务。

1 保密义务是法定义务，没有给保密费也要遵守。
2 根据您所提到的情况，有点像是竞业限制协议，但得具体看一下。
3 竞业限制协议遵守以下规定：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
4 建议您给单位一个期限答复，让单位给你明确答复。