父亲在受伤上班时间受伤后，企业社保都已经认定工伤，现父亲离职 父亲在受伤上班时间受伤后，企业社保都已经认定工伤，现父亲离职企业在伤残一次性补助中扣除工伤罚款5000元，加之以前已经在工资中扣除1000元，现财务要求在扣除收据上签字，是否合法，父亲受伤前月平均工资在2500元左右。