劳动纠纷，求助 你好！ 事情是这样的。我今年八月八号进的这个厂，然后因为厂里经营不好，把我辞退，然后12月就不用去上班了，没有签劳动合同，但是老板他现在不说是把我辞退了，他说是放假，无限期的放假。然后工资按最低工资标准给我，也就是1140/月，厂里事情多的时候可能还要我去上一天或者几天班，我之前的工资是3800元六天八小时.这样的话我无法接受的，昨天和他谈好是补偿我一个月的工资，但他今天反悔.只补偿半个月.我无法接受.他就提出了上面说的那个方案，我也不可能接受的.这样在劳动法来说合理吗？我该要求他陪多少？        谢谢您了