单位约定周六要上班，是否可以拒绝上班？ 单位约定称周六要上班，是否可以拒绝上班？我的合同上是标准工时制，年薪制10万一年，每月发4000，其他的半年结算一次，不过合同上没有写，前面几年都是这样发的。其他合同上就没有了。最近突然出了一个绩效公告，说基本工资按1770元，680元算周六加班费，其他的全部算绩效考核
1、请问这样是否合法？
2、我想要求单位解除合同，并给我补偿金！
3、由于单位言而无信，原来口头约定请假不扣钱，周六要上班的，现在请假要扣钱了，我准备周六直接就不上班了！这样做可以吗？