债务追讨
财务付错款项，是否需要该员工赔偿？
财务付错款项，是否需要该员工赔偿？ 各位律师好，公司一个财务员工A在做应付账款的工作，新来了一个实习生，协助处理付款工作。A员工将某一周的付款安排交给了实习生做，实习生错误的将以前已经付过一次的账又付了一遍。该付款经过财务员工A、A的经理的签字，请问要是付错了的款项没有追回，公司能要求员工赔偿吗？能要求的话应该是员工A、实习生还是A的经理来承担责任还是共同承担呢？
问题状态：已解决
提问人：寻找可涵（北京－大兴区）
提问时间：2011-12-01 13:47
提问人：寻找可涵（北京－大兴区）
提问时间：2011-12-01 13:47
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可以追回相应的款项，尽量挽回损失是最重要和最紧迫的。
追不回来的情况，实习生只是协助处理相关工作，要受处罚也应是财务员工A负责
已有5位律师回答了该问题
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要是员工确实存在过错，可以要求员工承担责任。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答追问：请问是员工A承担责任吗？但是这个付款安排是实习生做的，员工A和经理一样只是做了审核的工作，完全没有介入制作付款文件 -
协商解决。
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已经支付过的款项重复支付的情况下，公司可以要求对方返还。
同时，员工A、实习生和经理都有过错，因此给公司造成的实际经济损失，公司可以要求上述三人承担连带赔偿责任。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
可以追回相应的款项
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