员工只有在故意或重大过失造成用人单位损失时才承担赔偿责任，而且需在用人单位制度中规定。制度需经民主程序制定并且公示。

只有你故意或者重大过失才需要承担责任，而根据你的表述无法得出你对事件的发生具有过错或者重大的过失，同时损失的发生是由于其他人的犯罪行为所导致，所以你不需要承担民事赔偿责任的。

坚决说不。

无需承担赔偿责任.

除非认定你对该损失的发生存在故意或重大过失，否则你无须承担赔偿责任。

小偷已构成盗窃罪，应追究刑事责任，你不应承担责任。

除非你对该损失的发生存在故意或重大过失，否则你无须承担赔偿责任。

你不应承担责任。