合同纠纷
关于应届生的三方协议签订和劳动合同签订相关事宜
关于应届生的三方协议签订和劳动合同签订相关事宜 你好！我想问一下我们最近招聘的应届生，有几个问题需要解答，谢谢！
1、应届生在拿到毕业证之前是不是都不能签订劳动合同？
2、如果这些应届生没有签劳动合同那要签订什么协议？
3、三方协议是不是在签订劳动合同后自动终止？
4、如果应届生在没有拿到毕业证，我们就不能和他签劳动合同，如果他在没有拿到毕业证之前想离职就要赔偿三方协议里面约定的违约金是吗？
1、应届生在拿到毕业证之前是不是都不能签订劳动合同？
2、如果这些应届生没有签劳动合同那要签订什么协议？
3、三方协议是不是在签订劳动合同后自动终止？
4、如果应届生在没有拿到毕业证，我们就不能和他签劳动合同，如果他在没有拿到毕业证之前想离职就要赔偿三方协议里面约定的违约金是吗？
问题状态：已过期
提问人：田田1234……（四川－成都）
提问时间：2011-11-30 15:05
提问人：田田1234……（四川－成都）
提问时间：2011-11-30 15:05
已有5位律师回答了该问题
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可以签订劳动合同，从你参加工作那一天开始计算；
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你好，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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可以订立劳动合同。
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您好，
可以订立劳动合同。
没有订立劳动合同签三方协议。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
按照合同约定如果违约，择支付相应违约金。
如有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
1、法律没有禁止；
2、一般是三方协议；
3、一般是这样；
4、应该支付。
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