可以要求照常发放

这是不对的，只要劳动合同未中止，就应该继续缴纳社会保险。

交通人伤事故，处理起来耗费时间，鉴于非交通事故的工伤事故，企业需要依法支付员工停工留薪期待遇。建议委托职业律师进行流程审核、监督。
如需进一步帮助，可来电咨询。

可以要求照常发放，如需帮助，具体来电免费咨询

可以要求照常发放

不违法，可要求肇事方赔偿误工费。