张亮律师 VIP2009-11-26 09:55

应当按补偿金的2倍给与赔偿。

根据《劳动合同法》第44条第五项，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。工作满一年有一个月的经济补偿。对孕妇而言，公司给上的有生育保险，应该由社会来承担。