1.劳动法没有这样的规定。
2.工作10年以上的，可要求单位签订无固定期限劳动合同。

很可以，根据劳动合同法，在同一单位连续工作满十五年，且距离退休年龄不满五年的，不能辞退。但是你的这个情况，属于签订劳动合同时的客观情况发生变化，岗位已经不存在。如果有其它岗位可以调整的话，你可以要求调整到新岗位。否则，可以向公司主张N+1的经济补偿金。双倍是没有的。需要律师帮助的话，可以联系本律师。 我的补充： 2011-11-28 14:05

对不起，打了错别字，是“很可惜”，不是很可以。