您好，应该做相关的工伤认定，认定工伤等级，然后再根据当地的相关赔偿标准进行赔偿。

您应进行工伤认定，认定后可进行伤残鉴定，依据伤残等级，享受工伤待遇。

应该做相关的工伤认定，认定工伤等级.

可以估算等级后确定平均值,然后与工地所在单位签订一次性赔偿协议,同时注意申请工伤认定鉴定的的时效为一年.具体包括医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费和营养费,交通费,构成伤残的有一次性伤残补助金,解除合同时还有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.可以直接电话详谈.

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

申请工伤认定

1、需要尽快申请工伤认定， 根据鉴定结果确定索赔事项和金额。如果你和对方属于雇佣关系，那么不构成工伤的，可以向工地负责人要求人身损害赔偿。
2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3、医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定索赔事项和金额。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

无合同的，有双倍工资。