法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
常年顾问
员工不续签合同,可以申请在职期间产生的加班补休吗
员工不续签合同,可以申请在职期间产生的加班补休吗 在单位工作十年,但因个人原因不与单位续签合同,在职期间产生的加班补休70天,在合同到期后还能不能向单位申请加班补休工资
问题状态:
已关闭
提问人:617387……(广东-汕头)
提问时间:2016-05-30 22:01
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
12个回复
试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁
1个回复
员工在职期间是否可以以个人名义申请专利?
0个回复
员工在职期间是否可以以个人名义申请专利?
2个回复
合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工
15个回复
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗,合同签过
5个回复
你好!我是一名工厂员工!才怀孕几天!可以申请不加班吗
3个回复
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点