欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，要不你把电话号码告诉我，我给你打也行。（全国优秀律师事务所）

20个月的工资和丧葬费及抚养费。

如果不是因为职业病或过劳死，很难被认定为工伤。20个月的工资和丧葬费及抚恤金。

非因公死亡，按非因公死亡处理。

应该发给20个月的工资和丧葬费及抚养费

你说的不够清楚，但以你所说，应该构不成工伤。