如果是违反公司管理规定被开除没有赔偿金，失业金在社保部门领取。

根据你们劳动合同的约定严重违反劳动合同被解决劳动关系是没有经济补偿金的

可以领取失业金的。

如果是违法开除的话，要支付双倍的经济补偿金。

你可以要求公司支付双倍经济赔偿金，还要看你社保缴纳情况符合条件的可以领取失业金

违反规章制度开除没有。但规章要合法合理。