三方协议咨询,急求各位老师解答!!!
你好,最好是把自己的工资在合同上明确约定一下,防止将来发生纠纷,如果没有约定的话,按照同岗位工资的标准进行支付,约定了实习期再约定试用期是没有道理的,无论哪个期限都是有工资的,如果有什么不明白的问题,可以电话咨询我。
最好是把自己的工资在合同上明确约定一下,防止将来发生纠纷,如果没有约定的话,按照同岗位工资的标准进行支付,约定了实习期再约定试用期是没有道理的,无论哪个期限都是有工资的,如果有什么不明白的问题,可以电话咨询我。