离职及保险纠纷 本人5月初因不服从调岗向原公司提出口头离职。在7月与现公司签了劳务合同，11月现公司要帮我转为劳动合同，上五险一金，要求我调档案。我才发现自我口头离职后，原公司在没给我任何通知的情况下，自五月起已停止了我的五险一金。

特想咨询几个问题：

1 如今我的档案还在原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司未给我任何通知停上我的五险一金，此行为是否合法。我可否申请维权？

2 现公司的五险一金，要从签订劳动合同开始才能给我上，那这半年的暂停的五险一金是否有影响？如果我直接把档案调过去，中间的半年我能否自行补交？是否需要补交？是补交全部五险，还是其中部分即可？


感谢您的时间，期待答复。再次感谢。