老子纠纷问题，请求专家给我们法律意识单薄的员工一些建议和解决办法 我之前与耐爵公司签订的合同，期限一年，如今已转正一个月了且公司未给我们按规定缴纳五险一金，转正一月后由耐爵公司总经理授权新招的一个副总开创新的传媒公司，因工作期间公司未有任何书面工作职位要求和工作内容说明后，新传媒公司总经理要求让我们重新签订新传媒公司的劳动合同，口头说我们与之前耐爵公司签订的合同无效且作废，而且，在协商过程中，新传媒公司总经理说我们工作不符合公司考核管理标准，想着法的逼我们员工离职，而至今我们员工未看到任何公司考核性文件的东西，全凭新传媒总经理的个人判断及自己的规定的文件执行，对此，我们员工应该怎么维护我们的权益，请求专家给我们分析和指导一些方法，谢谢，很急！！！