合同纠纷
8年工龄，若第九年公司不与职工续签合同了，员工能获得经济方面的赔偿有哪些
8年工龄，若第九年公司不与职工续签合同了，员工能获得经济方面的赔偿有哪些 8年工龄，若第九年公司不与职工续签合同了，员工能获得经济方面的赔偿有哪些，是每满一年工龄赔偿一个月工资吗？月平均工资是指按扣社保之后的工资还是扣社保之前的来算呢？
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提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2016-05-24 21:28
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2016-05-24 21:28
已有3位律师回答了该问题
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你好，直接要求支付八个月工资的经济补偿金，扣社保之前来算。
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你好，社保之前的工资
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有八个月的经济补偿金的。
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