劳动纠纷
您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了
您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了 您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了。员工都在找别的工作。我问人事，人事说是放假，六月3号再上班。觉得这家公司特别不靠谱。如果我违约还得赔偿3000。现在应该怎么办啊。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-05-24 15:01
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-05-24 15:01
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法律之规定除了因培训约定服务期和涉及商业秘密约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。单位如未对你进行培训并约定违约金及你本人不承担保密责任的，除此之外你不承担任何违约金。
依你所述，可以直接解除劳动合同，同时可以要求单位支付工资，支付经济补偿金等。 -
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
追问：去年签约时，要和用人单位，学校签三方，用人单位的附加条件是如果我违约，我得赔偿3000，这个是没有法律效应的，是不？！追问：去年签约时，要和用人单位，学校签三方，用人单位的附加条件是如果我违约，我得赔偿3000，现在公司出事儿了，我不想七月份入职了，我需要赔3000不？！回答： 没有参加过培训的，违约金不需要支付追问：没有参加过培训，七月份才入职。只是签了三方回答：那就不需要支付违约金
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