合同纠纷
在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费
在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费 在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费，现在索要没签劳动合同双倍工资是不是过了时效了？一年之后没有签订无固定期限合同是不是也可以索要有双倍工资？这两者可以同时要吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-22 20:24
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-22 20:24
已有5位律师回答了该问题
-
还有8个月的双倍工资差额可以主张
追问：现在还在上班我可以直接走人去仲裁吗回答：你可以公司未依法缴纳社保为由提出解除合同关系，当天就能离职，然后申请劳动仲裁要求双倍工资差额，经济补偿金，加班工资追问：需要给公司写个劳动关系终止的通知书吗追问：各种保险劳动仲裁好像不受理啊回答：社保不受理，你以未依法缴纳社保为由提出辞职可以多要求1个半月工资的经济补偿金 -
可以主张双倍工资的
-
可以索要，劳动仲裁 我的补充： 2016-05-22 21:53
你还可以要求公司补交保险，支付加班工资
-
可以要求双倍工资的。
-
可以主张双倍的工资赔偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家广告公司工作，与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费 1个回复
- 在一个监理公司工作三年，公司一直不给交社保而且没有节假日休息 0个回复
- 我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资 4个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 7个回复
- 在北京一家公司工作七年，没有劳动合同没给交社保，现在辞职能得 5个回复
- 我在一家公司上班，从07年到现在都没有签合同，没有买社保，没有国家规定的节假日 1个回复
- 您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书 1个回复
- 在一家公司上班干了一个月，没有签合同，每天都要加班，一个人干好几个人活 2个回复
