职工患有癌症，和工伤无关，应该按照疾病处理，休息发给病假工资，医疗费按照医保待遇报销。
　　职工患有疾病，给予一定时间的医疗期，超过医疗期的，符合办理病退的，可以办理病退，符合退职的，办理退职，病退和退职都不能办理的，依法解除合同。