申请工伤认定。

如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金，一次性工伤医疗补助金：，一次性伤残就业补助金。