可以到劳动监察大队投诉。

协商不成，可以申请劳动仲裁，单位克扣工资是不合法的

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁，单位克扣工资及其25%经济补偿金。

不同意单位的做法可以通过劳动仲裁解决。

搜集劳动关系存在的证据，到劳动监察部门投诉，同时申请劳动仲裁维权。

不合法，你有旷工行为可以不计发旷工当日工资，但是全部扣除绩效工资违法，你可以要求全额发放。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。