工伤赔偿
这样的工伤事故赔偿标准合理吗？
这样的工伤事故赔偿标准合理吗？ 我朋友在工厂工作，每个月工资有三干多元,是按基本工资+加班工资+奖金来计发工资的。现在他因工受伤，经鉴定是为七级伤残,赔偿协议只按二十个月工资计算,而且每月只有800元,也就是厂里的基本工资。请问这样的工伤事故赔偿标准合理吗?
问题状态：已过期
提问人：卡尔mira（天津－和平区）
提问时间：2009-11-13 16:26
提问人：卡尔mira（天津－和平区）
提问时间：2009-11-13 16:26
已有5位律师回答了该问题
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不符合法律规定，应当按工伤前12个月的平均工资计算。
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这样的计算违反了劳动法的相关规定.
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不合法。建议诉讼解决。
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应当赔一次性伤残补助金12乘以3000元，在劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同后一次性医疗补助金、就业补助金是2600乘以20等于52000一共应得88000元。
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不合理,应按本人工资计算.
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