公司不给签合同，变相扣押一个月工资，社保缴纳不规范 你好，我刚进入这个公司，还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是现在觉着很不妥，我在之前公司的社保基数是1722,现在公司给我们缴纳的是1160（说是企业最低标准的社保，我一直觉着是外来务工人员的那档，这个公司在慈溪的，我之前在宁波市区），工伤公司来，养老公司和个人各担一部分，其余公司代交，由于社保的基数差别，他们要求我自己承担公司差异部分。这样算来我自己承担了大部分。还有上月的工资则在第二个月的月底发放，这个是不是变相扣押一个月的工资。因为近过年，换工作也不显示。
这样改如何保护自己的权益？在下次找工作谈入职的时候我该注意什么？