谭海波律师 VIP2016-05-17 14:32

可以去当地社保局投诉

 郑兰运律师 VIP2016-05-17 14:48

可以申请劳动仲裁

可以委托律师到劳动局申请劳动仲裁，详细可以来电咨询。

可要求支付工资及双倍工资差。可来电咨询

1、入职一个月内公司必须和员工签订劳动合同，否则公司需支付二倍工资差额；
2、试用期内员工提前三天通知公司可以离职，试用期满后提前30天通知公司可以离职；
3、自员工入职之日起，公司必须为员工缴纳社保，否则员工可以向社保部门投诉；
4、如果公司随意克扣工资，可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资和被迫解除劳动关系经济补偿金。

可以申请劳动仲裁维权的。超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资的。同时可以以单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金的。

这种情况你可以要求双倍工资。如需帮忙可与我联系。

你好，公司做法不合理。可申请劳动仲裁。

有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额等，可直接申请劳动仲裁。

有劳动关系存在的证据的，可以申请劳动仲裁要求补偿一年的工资

目前你已经有了劳动关系的证据，可以去申请劳动仲裁要求公司自你工作的第二个月开始每月支付你双倍工资。可以自己申请劳动仲裁，也可以委托律师全权代理，在深圳这边如果你委托律师处理，胜诉的话可以要求公司支付5000块钱的律师代理费。可来电咨询

可以申请劳动仲裁。